[ سرويس عمومی ] [ کل اخبار ] [ چاپگر ] [ نسخه چاپي ]

داریوش ستایشگر، مدیر آموزش، تشکیلات و بهبود روشهای شهرداری شیراز با اعلام این خبر که شهرداری شیراز در راستای برگزاری نشست هم اندیشی متولیان نظام پیشنهاد های دستگاه های اجرایی شهر شیراز تلاش می کند افزود : نشست هم اندیشی متولیان نظام پیشنهادهای کارکنان دستگاه های اجرایی شهر شیراز در تاریخ سه شنبه 27 بهمن ماه 1388 برگزار می گردد.

وی ضمن دعوت از متخصصین و کارکنان و همچنین مدیران اجرای نظام پیشنهادهای کارکنان دستگاه های اجرایی شهر شیراز جهت حضور در این نشست به اهداف برگزاری این همایش اشاره کرد و گفت : نظام پیشنهادهای کارکنان یک سازمان، به عنوان یکی از  ابزار های مدیریت مشارکتی، نظام همکاری فکری و عملی کلیه  اعضای  یک سازمان با سطوح مختلف مدیریتی آن است. در این نظام کلیه افراد سازمان درباره روشهای حل مسائل و ارتقاء بهره وری فعالانه اندیشیده و حاصل آن را در قالب طرح ها و پیشنهادهای اجرایی به سازمان ارائه می کنند و به این ترتیب، یک نظام همفکری و هم افزایی اندیشه و تفکر برای رسیدن به اهداف سازمان به وجود می آید.  به این وسیله مدیران با سهولت بیشتری می توانند در اجرای طرح ها و ایده های جدید به موفقیت دست یابد. هم اکنون در راستای تحقق این مهم، بسیاری از سازمانها و دستگاه های اجرایی اقدام به راه اندازی  نظام پیشنهادهای کارکنان نموده اند. آشکار است  که استفاده از تجربیات و یافته های علمی نوین و هم فکری در این راستا می تواند بسیار مفید واقع شود.

و امیدواریم در این نشست یک روزه دستگاه هایی که توانسته اند دراین زمینه تجربیات خوبی را کسب نمایند،  تجربیات خود را در اختیار سایر دستگاه ها قرار داده تا در نهایت بتوانیم در راستای اعتلای این مفهوم در شهر شیراز تلاش نموده و گام برداریم.

مدیر آموزش، تشکیلات و بهبود روشهای شهرداری شیراز افزود :

شرکت کنندگان می توانند نظرات و مقالات مکتوب خود را در قالب دو موضوع یکی در مورد راهکارهای نوین در عرصه نظام پیشنهادهای کارکنان و دیگری تجربیات موفق اجرایی در خصوص نظام پیشنهادهای کارکنان از طریق پست الکترونیکی behboud@eshiraz.irو در قالب فرم های الکترونیکی موجود در سایت  www.eshiraz.ir/amoozesh   ارسال نمایند.